* Нажмите для ознакомления с содержанием курса
Краткое содержание:
- Общие сведения о прикладном решении. Раздел посвящен знакомству с принципами работы ERP-систем, концептуальному представлению структуры прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2, принципах и технологических особенностях, реализованных в прикладном решении. В составе раздела рассматриваются темы:
- Назначение ERP-систем,
- Концепция прикладного решения 1С:ERP Управление предприятием 2.
- Архитектура прикладного решения. Раздел позволяет слушателям познакомиться с перечнем подсистем и вопросами взаимодействия между подсистемами. Для каждой подсистемы в разделе рассматриваются назначение, функциональная модель, основные объекты и особенности реализации функционала. В составе раздела рассматриваются подсистемы:
- Нормативно-справочная информация,
- Планирование,
- Продажи: Ценообразование - Оптовая торговля - Розничная торговля
- Обеспечение потребностей,
- Закупки,
- Склад,
- Доставка,
- Производство,
- Ремонты,
- Зарплата и управление персоналом,
- Казначейство,
- Оперативный учет,
- Финансовый учет и отчетность по МСФО,
- Регламентированный учет,
- Бюджетирование,
- Контроль и анализ хозяйственной деятельности.
Рекомендуем продолжить обучение на следующих курсах:
Удобные виды обучения
В нашем учебном центре представлены различные виды обучения: групповые, индивидуальные, дистанционные и видео-курсы. Центр обучения оборудован всем необходимым для проведения занятий. Для каждого слушателя отводится персональное место для обучения. При индивидуальных занятиях разрабатывается гибкий план проведения обучения. Это даёт возможность в короткие сроки освоить всю полученную информацию.
Закрепление материала на практике
Преподаватели учебного центра весь теоретический материал закрепляют на практике. Обучение приводит к пониманию всех основных аспектов в сфере управления предприятия. На конкретных примерах идет поэтапный разбор управления, что даёт эффективно слушателю разобраться в материале.
Заявка на курс
Сертификат
Преимущества сертификации
Пользователям:
- Дает преимущество при трудоустройстве и продвижении по службе.
- Повышает доверие со стороны руководства и сотрудников.
- Подтверждает полученную квалификацию.
Предприятию:
- Уменьшает риски и проблемы, а так же увеличивает качество работы сотрудников на предприятии.
- Снижает затраты и количество времени на подготовку сотрудников.
