1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8
1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8
1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8
Купить 1С ЗУП - Зарплата и управление персоналом 8 вы всегда сможете в компании 1С Центр, - выгодные условия и цены на внедрение и сопровождение программ 1С для работы с зарплатой и кадрами.

1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8

Цена:  
3 700 руб.

* Условия акции - подробнее

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях.

>
Выберите редакцию продукта:
  • Редакция продукта Базовая
  • Не доступо для данной редакции
  • Редакция продукта ПРОФ
  • Не доступо для данной редакции
  • Редакция продукта КОРП
  • Не доступо для данной редакции
  • Редакция продукта -
  • Не доступо для данной редакции
- +
Купить

После оплаты счета специалист компании доставит программу и все сопутствующие документы в офис заказчика. Также программу можно забрать в офисе компании по адресу ул. Белинского, д.32 (круглая башня), 7 этаж, офис 701

Вам не придется заботиться о корректной установке программы 1C на вашем компьютере. Это сделают специалисты.

Чтобы вы могли сразу же начать работу, вам проведут первоначальное обучение работе в программе.

В комплекс наших услуг также входит обновление программ, подробнее на странице Обновление программ

Подробнее на странице Сопровождение 1С (ИТС).

Ежедневная помощь в решении текущих вопросов: выделенная Линия Консультаций

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

zup.gif

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи

  • Установление политики в области управления персоналом
  • Реализация политики компании в области управления персоналом
    • Планирование потребностей в персонале
    • Поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям
    • Планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
    • Поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника
    • Планирование занятости персонала
    • Оценка персонала
    • Обучение и развитие
    • Формирование кадрового резерва и управление талантами
    • Финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения
    • Управление социальным пакетом и льготами
    • Поддержка грейдов
    • Самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах
  • Реализация регламентированных процедур работы с персоналом
    • Охрана труда
    • Учет кадров и анализ кадрового состава
    • Аттестация
    • Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
    • Расчет заработной платы персонала
    • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
    • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
    • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
  • Анализ эффективности работы с персоналом
    • Оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников
    • Оценка показателей эффективности процессов управления персоналом
    • Анализ и управление затратами на персонал
    • Мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» (1С ЗУП 8 базовая)

Программный продукт «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» (1С ЗУП 8 базовая) – однопользовательская версия для расчета заработной платы и кадрового учета небольших предприятий.

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» позволяет решать следующие задачи:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • учет кадров и анализа кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • управление компетенциями, аттестациями работников;
  • управление обучением персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала.

«1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» значительно превосходит по функциональности и сервисным возможностям предшествующую базовую версию программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7».  Новые возможности 1С ЗУП 8:

  • управленческий учет заработной платы
  • усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени
  • инструментарий управления персоналом
  • мощная подсистема кадровой аналитической отчетности

Программа «1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия» имеет ряд ограничений:


  • не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления;
  • не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;
  • одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;
  • не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;
  • не поддерживается работа распределенных информационных баз;
  • не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер.

Переход с базовой версии на версию ПРОФ

Если возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то в этом случае организация сможет перейти на программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» версии ПРОФ, которая не имеет перечисленных выше ограничений. При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные данные полностью переносятся в новую программу. 

Базовая ПРОФ КОРП
Кадровый и индивидуальный учет
Ведение штатного расписания
Формирование табеля учета рабочего времени (форма Т-13)
Расчет и начисление зарплаты
Организация выплат и хранения денежных средств
Исчисление налогов и взносов в госорганы
Формирование регламентированной отчетности
Кадровый учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах
Кадровый учет по нескольким организациям в единой информационной базе
Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения
Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы
Работа территориально распределенных информационных баз
Поддержка COM-соединения и Automation-сервера
Использование в режиме веб-клиента
Учет в обособленных подразделениях
Подбор персонала через интернет-сервисы
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
Расчет социальных льгот и компенсаций
Управление развитием и обучением персонала
Создание кадрового резерва
Контроль над расходами по проектам и направлениям
Организация и учет всех мер охраны труда

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3»  (1С ЗУП 8.3) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование и учет занятости персонала;
  • учет и анализ кадрового состава;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.

zup.gif

Поддержка принятия управленческих решений 

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

  • степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании
  • средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
  • «качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

  • списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
  • диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
  • диаграммы планируемой занятости работников компании;
  • по планируемым фондам зарплаты работников компании;
  • по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
  • а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С:ЗУП 8.3) выпускается в следующих версиях:

  • 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия
  • 1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ
  • 1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

Человеческий капитал является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.

Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.

Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:

  • ведение учета и хранение кадровой информации;
  • информационная поддержка процессов работы с персоналом;
  • на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.

Кроме того, информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства, тем самым оперируя единой базой данных сотрудников как для решения задач кадровой службы и бухгалтерии, так и для задач службы управления персоналом.


Лицензии на 1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8

t>

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место

Цена: 6 300 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест

Цена: 21 600 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест

Цена: 41 400 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест

Цена: 78 000 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест

Цена: 187 200 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест

Цена: 360 000 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест

Цена: 1 068 000 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест

Цена: 1 776 000 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8 Лицензия на сервер

Цена: 50 400 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8.2 Лицензия на сервер (х86-64)

Цена: 86 400 руб.

Купить
Выберите тип лицензии:
>t>
>