1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8
1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8
1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8
Купить 1С ЗУП - Зарплата и управление персоналом 8 вы всегда сможете в компании 1С Центр, - выгодные условия и цены на внедрение и сопровождение программ 1С для работы с зарплатой и кадрами.

1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях.

Бесплатно: доставка, стартовая настройка, обучение.

1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8
Заказать

Преимущества

После оплаты счета специалист компании доставит программу и все сопутствующие документы в офис заказчика.

Доставка

Вам не придется заботиться о корректной установке программы 1C на вашем компьютере. Это сделают специалисты.

Установка

Чтобы вы могли сразу же начать работу, вам проведут первоначальное обучение работе в программе.

Обучение

В комплекс наших услуг также входит обновление программ, подробнее на странице Обновление программ

Обновление

Подробнее на странице Сопровождение 1С (ИТС).

Настройка

Ежедневная помощь в решении текущих вопросов: выделенная Линия Консультаций.

Консультация

Основные возможности

Кадровый учет и делопроизводство
Кадровый учет обязателен для любой компании. С каждым годом он все более регламентируется законодательством, поэтому возможность его автоматизации важна для многих компаний, особенно с большим штатом сотрудников.
Штатное расписание
Ведение штатного расписания в программе опционально. Контроль кадровых документов на предмет их соответствия штатному расписанию можно установить или отказаться от него. Режим утверждения штатного расписания специальными документами.
Учет движения кадров
Регистрация работников, с которыми заключаются трудовые договоры, и оформление срочных и бессрочных трудовых договоров, в том числе при дистанционной работе, в типовой форме. Регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников (формы № Т-1 или № Т-1а). Регистрация перевода сотрудника на другое место работы, смены вида занятости (внутреннее и внешнее совместительство и основное место работы); изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников (формы № Т-5 или № Т-5а). Регистрация увольнений работников (формы № Т-8 или № Т-8а). Оформление договоров гражданско-правового характера: договоры подряда на выполнение работ, договоры возмездного оказания услуг, авторские заказы.
Учет персональных данных
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранит всю основную информацию о сотрудниках, необходимую для кадровой работы, расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов:
личные данные о сотруднике (ФИО, дата рождения, пол и др.);
данные удостоверения личности (паспортные данные);
ИНН;
номер страхового свидетельства ПФР;
контактная информация (телефоны, адреса электронной почты и др.);
сведения о гражданстве, страховом и налоговом статусе;
данные о налоговых вычетах;
сведения об инвалидности;
информацию об образовании;
сведения о предыдущей трудовой деятельности;
состав семьи;
Учет рабочего времени
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает учет рабочего времени сотрудника. Эти данные могут быть использованы:
для оформления необходимых документов кадрового учета;
для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте;
для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.

Цены на программу 1С: ЗУП - Зарплата и Управление Персоналом 8

Базовая

3 700 руб.
Купить
Варианты поставки
Программная
Программная защита представляет собой комплект пин-кодов для активации программы

ПРОФ

22 600 руб.
Купить
Варианты поставки
Программная
Программная защита представляет собой комплект пин-кодов для активации программы

КОРП

109 000 руб.
Купить
Варианты поставки
Программная
Программная защита представляет собой комплект пин-кодов для активации программы

Акции и спецпредложения

При покупке у нас, бесплатно:

ОБНОВЛЕНИЕ
Актуализация возможностей системы с выходом новых релизов.

Вас могут заинтересовать:

1С Бухгалтерия предприятия 8
Купить 1С Бухгалтерию предприятия 8 вы всегда сможете в нашей компании, - выгодные предложения на вс...

Нам доверяют

Популярные услуги и сервисы

Облачный сервис
Облачный сервис - удобный, полезный сервис
Электронная отчетность
Электронная отчетность - удобный, полезный сервис
СБИС
СБИС - удобный, полезный сервис

Функциональные возможности

Кадровый учет обязателен для любой компании. С каждым годом он все более регламентируется законодательством, поэтому возможность его автоматизации важна для многих компаний, особенно с большим штатом сотрудников.

Ведение штатного расписания в программе опционально. Контроль кадровых документов на предмет их соответствия штатному расписанию можно установить или отказаться от него. Режим утверждения штатного расписания специальными документами.

Регистрация работников, с которыми заключаются трудовые договоры, и оформление срочных и бессрочных трудовых договоров, в том числе при дистанционной работе, в типовой форме. Регистрация приема на работу и оформление приказов о приеме на работу сотрудника или списка сотрудников (формы № Т-1 или № Т-1а). Регистрация перевода сотрудника на другое место работы, смены вида занятости (внутреннее и внешнее совместительство и основное место работы); изменение условий договора и оформление приказов о переводе сотрудника или списка сотрудников (формы № Т-5 или № Т-5а). Регистрация увольнений работников (формы № Т-8 или № Т-8а). Оформление договоров гражданско-правового характера: договоры подряда на выполнение работ, договоры возмездного оказания услуг, авторские заказы.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» хранит всю основную информацию о сотрудниках, необходимую для кадровой работы, расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов:
личные данные о сотруднике (ФИО, дата рождения, пол и др.);
данные удостоверения личности (паспортные данные);
ИНН;
номер страхового свидетельства ПФР;
контактная информация (телефоны, адреса электронной почты и др.);
сведения о гражданстве, страховом и налоговом статусе;
данные о налоговых вычетах;
сведения об инвалидности;
информацию об образовании;
сведения о предыдущей трудовой деятельности;
состав семьи;

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает учет рабочего времени сотрудника. Эти данные могут быть использованы:
для оформления необходимых документов кадрового учета;
для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте;
для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3»  (1С ЗУП 8.3) предназначен для комплексной автоматизации расчета зарплаты, кадрового учета и управления на предприятиях. Программа применяется в кадровых службах, бухгалтерии и подразделениях, занимающихся организацией работы персонала. 1С:ЗУП 8 разработана с учетом требований законодательства и международного практического опыта управления персоналом.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С ЗУП 8) — эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

  • планирование потребностей в персонале;
  • обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование и учет занятости персонала;
  • учет и анализ кадрового состава;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.

zup.gif

Поддержка принятия управленческих решений 

С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

  • степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании
  • средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
  • «качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних). Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.

Отчеты

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

  • списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;
  • диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;
  • диаграммы планируемой занятости работников компании;
  • по планируемым фондам зарплаты работников компании;
  • по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;
  • а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически — созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3» (1С:ЗУП 8.3) выпускается в следующих версиях:

  • 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 Базовая версия
  • 1C:Зарплата и Управление персоналом 8 ПРОФ
  • 1C:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП

С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» (1С:ЗУП 8) с программой «1С:Бухгалтерия 8».

Человеческий капитал является одним из ключевых ресурсов управления. Вся деятельность организации напрямую зависит от того, какой квалификацией обладают его сотрудники, насколько эта квалификация соответствует задачам компании, поддерживаются ли данные задачи соответствующей системой мотивации, как те или иные управленческие решения влияют на эффективность работы персонала.

Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.

Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:

  • ведение учета и хранение кадровой информации;
  • информационная поддержка процессов работы с персоналом;
  • на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.

Кроме того, информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства, тем самым оперируя единой базой данных сотрудников как для решения задач кадровой службы и бухгалтерии, так и для задач службы управления персоналом.


Дополнительные услуги

Доработка
Доработка

Адаптация системы под задачи Заказчика путем изменения кода программы. Доработка позволяет реализовать любые требования заказчика к программе.

Настройка
Настройка

Адаптация интерфейсов системы под бизнес-процессы Заказчика, заведение учетной политики в программе.

Исправления ошибок
Исправления ошибок

Устранение ошибок учета и разработки, выявленных при тестировании системы.

Разработка
Разработка

Написание системы с нуля под требования заказчика.

Обновление
Обновление

Актуализация возможностей системы с выходом новых релизов.

Перенос данных
Перенос данных

Этап позволяет сохранить и перенести в новую систему данные из предыдущей системы учета, а именно остатки, документы, и  справочники.

Сравнение версий

Базовая Проф Корп
Параметр
Параметр
Параметр
Параметр
Параметр

Лицензии

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место

6 300 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест

21 600 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест

41 400 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест

78 000 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест

187 200 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест

360 000 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест

1 068 000 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест

1 776 000 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений

14 400 руб.
Купить

1С:Предприятие 8 Лицензия на сервер

50 400 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

1С:Предприятие 8.2 Лицензия на сервер (х86-64)

86 400 руб.
Купить
Выберите тип лицензии:

Заявка на демо-доступ

Имя
Телефон
Email
Комментарий

Отправляю форму, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Заявка на демонстрацию

Если вы сомневаетесь в правильном выборе программного продукта для автоматизации вашего предприятия, закажите презентационную демонстрацию. Наш менеджер согласует удобное для Вас время и специалисты в «реальном времени» ознакомят вас с полным функционалом программы, проконсультируют по интересующим вопросам и помогут с выбором программного обеспечения, отвечающего вашим бизнес-процессам.

Имя
Телефон
Email
Комментарий

Отправляю форму, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности