Компания «1С:Франчайзи Центр» появилась на свет. Мы стартовали небольшой командой из 5 человек в крошечной комнате 2×2 метра, но с большим желанием расти

2012

Одна из крупнейших аптечных сетей доверила нам автоматизацию. Мы справились — и поняли, что готовы к проектам любого масштаба

2015

Команда выросла — и нам стало тесно. Переехали в просторный офис, который отражает наш рост и позволяет решать новые, более масштабные задачи

2019, май

Организовали стажировки: берём ребят без опыта после школы и университета, обучаем программистов и аналитиков с нуля. Те, кто пришли стажёрами, теперь сами наставляют новичков

2019, октябрь

Появилась «Лига легенд» — фото и бренд-мерч (толстовки или рюкзаки) для тех, кто отработал в компании 3+ или 5+ лет. Другие получают особый мерч как ачивки

2020

Создали проектный отдел для реализации решений «под ключ» — это ускорило работу и повысило качество. Теперь заказчики получают результат без стыковок между подразделениями

2022

Получили ИТ-аккредитацию. Начали работать в новом формате – подключаем специалистов или команды, которые встраиваются в процессы клиента и помогают быстрее закрывать задачи

2023

Рекордный рост — на 128% увеличили выручку, количество закрытых клиентских часов и штат. Это показатель высокой эффективности команды и растущего доверия клиентов

2024

Кратно увеличиваем площадь и штат — с конца года занимаем отдельно стоящее трёхэтажное здание, где работают более 120 человек в штате, без фрилансеров

Преимущества

Сильная команда — рядом, не в чатике

Все работают в одном офисе — не просто через экран, а плечом к плечу

Обмениваемся опытом, обсуждаем задачи за кофе, быстро решаем, быстро растём

Обучаем, развиваем, растим

Внутренние лекции, внешние тренинги, разборы кейсов, сертификация 1С, сопровождение новичков, наставничество

Ты не просто сам растёшь — ты растёшь внутри системы

Не просто 1С, а решения под клиента

Мы не клонируем внедрения, а вникаем в бизнес-процессы. Видим узкие места до запроса, предлагаем лучшее решение, а не «как все делают»

Работаешь — и видишь реальный эффект

Гибкость в подходах

У нас есть собственная методология внедрения, но мы не «зашорены»: легко встраиваемся в процессы клиента Пилот? Кризисный проект? Рестарт? Сделаем

Живём командой

Девичники, футбол, настолки, пятничные «пошли перекусим» — да, это всё у нас. Рабочие чаты не токсичны, в пятницу никто не орёт «где отчёт», а в понедельник — «где ты был»

Люди остаются, потому что здесь — хорошо